Apa Itu Employee Benefit Medical Card dan Kenapa Ia Penting?

Dalam dunia pekerjaan sekarang, gaji bukan lagi satu-satunya faktor yang menarik minat pekerja. Majikan kini menawarkan pelbagai faedah tambahan untuk menarik dan mengekalkan pekerja berkualiti. Salah satu faedah yang semakin biasa ialah Employee Benefit Medical Card, atau kad perubatan pekerja.​

Apa Itu Employee Benefit Medical Card?

Employee Benefit Medical Card adalah perlindungan kesihatan yang diberikan oleh majikan kepada pekerja mereka, kadang-kadang termasuk pasangan dan anak-anak (tanggungan). Ia berfungsi seperti kad perubatan biasa, tetapi kosnya ditanggung sepenuhnya oleh syarikat sebagai sebahagian daripada faedah pekerjaan.​

Kad ini biasanya diuruskan oleh syarikat insurans atau pengendali pihak ketiga (Third Party Administrator – TPA) seperti PMCare, MiCare, MediExpress, atau HealthMetrics.​

Apa Yang Dicover?

Bergantung kepada pelan yang dipilih oleh majikan, manfaat yang disediakan melalui medical card ini biasanya termasuk:​

• Rawatan Pesakit Luar (Outpatient): Lawatan ke klinik panel untuk penyakit biasa seperti demam, batuk, selsema, dan lain-lain.
• Rawatan Pesakit Dalam (Inpatient): Perlindungan jika pekerja perlu dimasukkan ke hospital, termasuk bilik wad, pembedahan, ubat-ubatan dan sebagainya.
• Rawatan Pakar (Specialist Referral): Jika perlu berjumpa pakar, biasanya perlu rujukan daripada klinik panel.
• Had Tahunan & Sepanjang Hayat (Annual & Lifetime Limit): Setiap pekerja akan diberikan had tertentu yang boleh digunakan dalam setahun atau sepanjang tempoh perlindungan.
• Manfaat untuk Tanggungan (Dependents): Sesetengah syarikat juga tawarkan perlindungan kepada pasangan dan anak-anak pekerja.​

Apa Kelebihannya?

• Perlindungan Kos Kesihatan: Pekerja tak perlu risau tentang kos rawatan perubatan yang tinggi kerana ia ditanggung oleh syarikat.
• Akses Mudah ke Klinik & Hospital Panel: Dengan sistem cashless, pekerja hanya perlu tunjuk kad untuk mendapatkan rawatan.
• Nilai Tambah kepada Pakej Gaji: Walaupun bukan tunai, manfaat ini adalah sebahagian daripada “total compensation package”.​
• Meningkatkan Kesejahteraan Pekerja: Pekerja rasa lebih dihargai dan selamat, yang boleh meningkatkan motivasi dan produktiviti.

Apa Bezanya dengan Kad Perubatan Persendirian?

Kad perubatan persendirian dibeli sendiri oleh individu dan perlindungannya biasanya lebih menyeluruh serta fleksibel. Manakala employee benefit medical card hanya aktif selagi seseorang itu bekerja dengan majikan tersebut. Jika berhenti kerja, perlindungan akan tamat melainkan ditukar kepada polisi individu (jika syarikat dan insurans benarkan).​

Kesimpulan

Employee Benefit Medical Card adalah satu faedah penting yang memberikan perlindungan kesihatan kepada pekerja tanpa perlu mengeluarkan duit sendiri. Ia bukan sahaja bermanfaat dari segi kewangan, tetapi juga meningkatkan kesejahteraan dan kepuasan bekerja. Jika anda sedang mencari kerja atau menilai tawaran kerja, pastikan anda ambil kira jenis dan skop perlindungan perubatan yang disediakan.

Sekiranya anda seorang majikan yang ingin memberikan perlindungan kad perubatan pekerja kepada pekerja anda, boleh hubungi saya melalui butang di bawah:

Disclaimer: Penulisan di blog ini adalah pandangan dan pengalaman peribadi daripada penulis. Sebarang maklumat dan pendapat penulis tidak mewakili mana-mana syarikat atau agensi kecuali dinyatakan sebaliknya. Pemilik tidak menanggung sebarang liabiliti atas apa jua kejadian, kerugian, kecacatan mahupun kes perundangan membabitkan penulisan di blog ini.